招聘岗位：
一、业务员（广州、东莞，30人）
1、岗位职责：
（1）卖力所属区域市场的客户开发及治理事情 。
（2）凭据公司销售战略与营销计划，完成公司下达的月/季/年度销售任务与目标 。
（3）卖力公司品牌宣传和产品推广计划等在区域内的落地执行，以及后续的指导、催促、检查等所有相关事情 。
（4）与辖区内客户销售事情相关的用度、政策、核销、动销等各项事务的跟进及相关配合 。
（5）卖力对所辖区域市场的营销情况、市场信息、业界动态等进行收集、剖析、反响，主动挖掘市场需求、开拓销售业务，增进区域市场的销售任务告竣 。
（6）公司付与该岗位的其他相关事情以及上级领导交办的各项临时性事情任务 。
2、岗位素质与能力要求：
（1）高中及以上学历，年龄35岁以内 。
（2）具备较好的口头表达能力、人际相同与协调能力、关系建立能力、团队相助能力 。
（3）具备较好的商务谈判以及市场运动策划执行能力 。
（4）具备较强的连续学习能力、适应能力、抗压能力、敏锐的市场洞察力 。
（5）具备高效的执行能力以及事情热情和事情责任感；事情勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强、刻苦耐劳 。
（6）身体健康、性格开朗 。
二、都会经理（广东省内，20人；广东省以外的各省10人）
1、岗位职责：
（1）常驻所属区域，卖力所属区域市场的客户开发及治理事情 。
（2）凭据公司销售战略与营销计划，完成公司下达的月/季/年度销售任务与目标 。
（3）卖力公司品牌宣传和产品推广计划等在区域内的落地执行，以及后续的指导、催促、检查等所有相关事情 。
（4）与辖区内客户销售事情相关的用度、政策、核销、动销等各项事务的跟进及相关配合 。
（5）卖力对所辖区域市场的营销情况、市场信息、业界动态等进行收集、剖析、反响，主动挖掘市场需求、开拓销售业务，增进区域市场的销售任务告竣 。
（6）公司付与该岗位的其他相关事情以及上级领导交办的各项临时性事情任务 。
2、岗位素质与能力要求：
（1）高中及以上学历，年龄35岁以内 。
（2）具备酒类行业1年以上销售事情经验，熟悉所卖力区域内的市场，具备一定的客户资源、能够迅速翻开外地市场 。
（3）具备较好的口头表达能力、人际相同与协调能力、关系建立能力、团队相助能力 。
（4）具备较好的商务谈判以及市场运动策划执行能力 。
（5）具备较强的连续学习能力、适应能力、抗压能力、敏锐的市场洞察力 。
（6）具备高效的执行能力以及事情热情和事情责任感；事情勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强、刻苦耐劳 。
（7）身体健康、性格开朗 。
三、大客户经理（广州，10人）
1、岗位职责：
（1）卖力公司团购客户的开发及治理事情 。
（2）凭据公司销售战略与营销计划，完成公司下达的月/季/年度销售任务与目标 。
（3）卖力公司品牌宣传和产品推广计划等在区域内的落地执行，以及后续的指导、催促、检查等所有相关事情 。
（4）与所属客户销售事情相关的用度、政策、核销、动销等各项事务的跟进及相关配合 。
（5）卖力对所属区域市场的营销情况、市场信息、业界动态等进行收集、剖析、反响，主动挖掘市场需求、开拓销售业务，增进区域市场的销售任务告竣 。
（6）公司付与该岗位的其他相关事情以及上级领导交办的各项临时性事情任务 。
2、岗位素质与能力要求：
（1）大专及以上学历，年龄35岁以内 。
（2）具备1年以上事情经验及快速切入市场的能力 。
（3）具备优秀的口头表达能力、人际相同与协调能力、关系建立能力、团队相助能力 。
（4）具备优秀的商务谈判以及市场运动策划执行能力 。
（5）具备优秀的连续学习能力、适应能力、抗压能力、敏锐的市场洞察力 。
（6）具备高效的执行能力以及事情热情和事情责任感；事情勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强、刻苦耐劳 。
（7）身体健康、性格开朗 。
四、KA外区都会经理（广州，5人）
1、岗位职责：
（1）出差相关：各相关系统全国门店的巡店事情 。
（2）门店相关：各门店下单、产品运动、摆设、促销赠品、条约、对接主管等所有相关事情 。
（3）招聘：招聘兼职促销员以及相关的事情 。
（4）公司付与该岗位的其他相关事情以及上级领导交办的各项临时性事情任务 。
2、岗位素质与能力要求：
（1）大专及以上学历，年龄35岁以内 。
（2）具备一年以上酒类或知名快消品KA销售/治理相关事情经验，有KA条约谈判经验，熟悉麦德龙/沃尔玛/大润发/华润万家/胖东来（河南）等系统 。
（3）具备较强的数据剖析能力，电脑操作熟练，熟悉日常办公软件 。
（4）具备优秀的商务谈判能力、口头表达能力、人际相同能力、协调能力、团队相助能力 。
（5）具备优秀的连续学习能力、适应能力、抗压能力、敏锐的市场洞察力，能够适应恒久出差 。
（6）具备高效的执行能力以及事情热情和事情责任感；事情勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强、刻苦耐劳 。
（7）身体健康、性格开朗 。
五、电商主播（广州，3人）
1、岗位职责：
（1）凭据公司要求，完成公司线上平台的直播带货事情，以及与直播带货相关的各阶段事情，吸引流量，增加粉丝数量和粘度 。
（2）通过直播展示并讲解公司产品及相关信息，讲解产品卖点，与观众互动，调动粉丝情绪，确保直播间热度，快速应对、回覆观众问题，引导并促成观众关注、购置，完成相关销售任务 。
（3）凭据公司要求加入公司安排的其他线上、线下运动，以及视频拍摄运动等 。
（4）公司付与该岗位的其他相关事情以及上级领导交办的各项临时性事情任务 。
2、岗位素质与能力要求：
（1）形象气质较好，镜头造型感强，年龄18－30岁 。
（2）具备酒半年以上事情经验，有快消品直播带货经验者优先考虑 。
（3）具备优秀的口头表达能力、人际相同与关系建立能力，反应敏捷，自信大方，善于调动气氛， 。
（4）具备优秀的连续学习能力、适应能力、抗压能力、敏锐的市场洞察力 。
（5）具备高效的执行能力以及事情热情和事情责任感；事情勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强、刻苦耐劳 。
（6）身体健康，性格外向、生动开朗 。
六、电商运营（广州，3人）
1、岗位职责：
（1）凭据公司要求，卖力抖音/快手等各平台的日常运营事情，包管店肆的良好运营，完成相关销售任务 。
（2）卖力各店肆的营销计划和运营治理，组织策划并实施种种营销推广运动，确保推广效果，并对店肆相关的各项数据统计与剖析、运动效果总结与剖析等事情卖力 。
（3）卖力对竞品店肆和品牌的数据进行收罗、剖析 。
（4）公司付与该岗位的其他相关事情以及上级领导交办的各项临时性事情任务 。
2、岗位素质与能力要求：
（1）年龄25－30岁，大专以上学历，有独立运营电商平台事情经验，有半年以上抖音/快手等平台运营经验者优先 。
（2）具备较强的数据剖析能力，电脑操作熟练，熟悉日常办公软件 。
（3）具备市场运动策划、执行能力，富厚的市场策划、电子商务营销推广经验，较强的互联网营销剖析能力 。
（4）具备较强的商务谈判能力、口头表达能力、人际相同能力、协调能力、团队相助能力 。
（5）具备优秀的连续学习能力、适应能力、抗压能力、敏锐的市场洞察力，能够适应恒久出差 。
（6）具备高效的执行能力以及事情热情和事情责任感；事情勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强、刻苦耐劳 。
（7）身体健康、性格开朗 。
七、人事专员/人事经理（广州，2人）
一、岗位职责：
1、整体招聘统筹治理事情：
卖力公司整体招聘事情的策划与实施，凭据公司现有架构以及业务生长偏向，收集和预测公司各部分用人需求，拟定有效的招聘战略及具体的招聘计划，选择有效的招聘渠道并组织实施具体的招聘事情，招聘及储备公司所需人员 。
2、日常招聘事情的实时性：
（1）凭据公司各部分未必期对差别岗位的人员需求，制定切合所需岗位要求的招聘战略与计划，使用优质、有效的招聘渠道，在用人部分要求的时间内招聘到位切适用人部分要求的人员 。
（2）有效相同与剖析用人部分的岗位需求，透彻理解各部分对所需岗位人员的履职要求，拟写契合所需岗位的招聘信息，实时有效实施具体的招聘事情 。
（3）积极主动搜索相关简历，实时有效的开展日常招聘事情中的应聘人员甄选、邀约、面试、薪资谈判、入职通知、入职手续治理、入职培训等相关事情，确保所需人员快速到位与融入，包管公司人才梯队快速建设 。
（4）通过种种方法与渠道，连续有效的提高着聘信息的曝光率、简历投递量、面试量和入职率，包管公司各岗位人员的实时增补与到位 。
3、人事治理相关制度与流程的建立及连续优化：
（1）制定并不绝完善招聘相关制度与流程，同时在实际操作历程中进行连续优化，包管能够实时、高效的完成招聘事情 。
（2）制作并连续富厚、优化面试问答模板库，对应聘者进行多维度的考察，包管所选人员切合岗位需求 。
（3）与公司领导及各部分卖力人积极相同，优化各岗位面试程序，提升面试效率 。
（4）制作并连续富厚新员工面谈内容模板库，对新员工及次新员工按期进行眷注及问题、建议收集、整理与反响 。
4、招聘渠道的维护与拓展：
卖力招聘渠道的维护与开拓，进行数据剖析与效果评估，合理利用资源满足公司各部分的人员需求 。
5、人才储备：
凭据公司的架构与业务生长，预测公司人员需求偏向，收集、剖析行业人才状况，了解业内人员动态，完善公司人才储备事情，护航公司人才梯队的快速建设 。
6、招聘报表：
卖力周、月、年度招聘数据剖析与报告输出，实时评估、反响招聘效果，连续优化招聘战略、计划、招聘方法与渠道 。
7、其他人力资源事情的正？ 。
8、公司付与该岗位的其他相关事情以及上级领导交办的各项临时性事情任务 。
二、岗位素质与能力要求：
1、全日制本科学历，人力资源专业，年龄30岁以内 。
2、具备一年以上快消品行业（酒类行业尤佳）招聘事情经验 。
3、熟悉种种招聘渠道及校招资源，并能凭据差别招聘渠道制定招聘战略与计划，提升招聘效果 。
4、具备富厚的人才甄选与招聘拭魅战经验，掌握种种面试技巧，能够有效筛选人才 。
5、认同结果导向的治理方法与绩效评估方法，有刻苦耐劳的精神；具备优秀的连续学习能力、适应能力，具备极强的抗压能力、自我驱动力、执行力、相同协调能力、团队协助能力、解决问题的能力 。
6、热爱招聘事情，具备良好的文字及口头表达能力，极强的事情责任感以及事情热情，事情勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强 。
7、身体健康，为人亲和，性格温和开朗 。
八、市场专员（广州、东莞：6人）
1、岗位职责：
（1）与市场治理相关事情：
◆凭据公司要求对各区域市场的销售秩序进行维护治理（包括但不限于打假、防窜、收货、终端摆设、价格体系执行情况的监督等各项治理内容），检核各区域市场事情执行情况，如实填写监察日记并提交 。
◆凭据公司要求对各相关部分用度使用（包括但不限于现金、产品、物料等）的真实性及合理性进行审核和监察 。
（2）与市场计划/运动相关事情：
◆凭据公司的市场计划要求对各区域市场计划执行情况进行监督、核查，确保市场计划的落地执行到位 。
◆品鉴会运动的现场监察及后续事项跟进 。
（3）公司产品相关：卖力公司产品知识相关的培训、宣导等相关事情 。
（4）公司品牌/广宣相关：卖力公司形象/品牌/产品等相关的策划、宣传、推广与跟进 。
（5）厂家对接相关：卖力与公司所销售产品对应厂家的相关人员进行相关事情的对接与跟进，并配合各项策划运动（如品鉴会、答谢会等）的组织与执行 。
（6）销售相关：销售人员的销售任务计划、制订、下达，大客户治理，销售用度管控，销售条约治理，销售人员激励计划拟订与跟进，以及与销售相关的所有市场支持、配合、管控与跟进事情 。
（7）与信息收集相关事情：
◆各区域市场情况视察、信息收集及反响 。
◆各区域市场经销商、终端从业人员、业务人员、竞品、产品等保存问题的收集和实时反响 。
◆种种市场/产品/运动/数据等相关信息的搜集、整理、剖析相关事情 。
（8）与客户投诉相关事情：
◆按划准时限实时处理客户投诉及建议，并将处理结果即时向上级汇报 。
（9）公司付与该岗位的其他相关事情以及上级领导交办的各项临时性事情任务 。
2、岗位素质与能力要求：
（1）全日制本科以上学历，市场营销、企业治理类相关专业，年龄25岁以内，男性 。
（2）具备半年以上相关事情经验，接受优质的无事情经验的全日制本科应届结业生，电脑操作熟练，熟悉日常办公软件 。
（3）具备较好的文字功底，独立撰写策划计划能力 。
（4）具备较强的立异能力、策划能力、运动组织能力 。
（5）做事细心，具备较好的人际相同、协调能力、团队相助能力 。
（6）具备较强的适应能力、学习能力、抗压能力 。
（7）对市场信息有一定的敏感度，具备一定的侦查能力 。
（8）具备高效的执行能力以及事情热情和事情责任感；事情勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强、刻苦耐劳 。
（9）身体健康、性格开朗 。
九、仓管员（广州：2人）
1、岗位职责：
（1）治理制度执行相关：
凭据公司货仓治理相关制度及上级领导、各职能部分要求对所卖力的货仓进行日常治理 。
（2）库存治理相关：
◆包管货物存放的宁静、合理、标准、整齐，收支库纪录实时、准确 。
◆合理计划货物存放区域，合理分类安排，以便于货物的收支库及货仓的日常治理 。
◆按期自盘、随时掌握库存状态，尤其重点货物每天应进行自盘；每天下班前应对库存货物进行日常巡视，发明异常实时处理；配合公司的按期盘点，包管货物数量的绝瞄准确性，不泛起盘盈盘亏情况 。
（3）收发货相关：
凭据要求严格做好货物进出库的验收、清点、记账、发放、扫码、挂号等相关事情，做到账账相符、账物相符，包管数量准确、货物完好 。
（4）库房日常治理相关：
◆包管库房门禁宁静，严禁闲杂人等随意进出 。
◆包管库容库貌，每天对库房进行整理清洁，坚持库房整齐美观，货物存放整齐 。
◆包管库房设备宁静，每天检查库房的防火、防盗、照明、电梯、叉车等库房相关设备是否完好、宁静 。
◆包管库房防火宁静，严禁在库内吸烟或使用其他明火，严禁在库内使用大功率电器、乱拉电线、堆放非货物类的易燃易爆物品等 。
（5）公司付与该岗位的其他相关事情以及上级领导交办的各项临时性事情任务 。
2、岗位素质与能力要求：
（1）大专以上学历，物流治理相关专业，年龄30岁以内，男性 。
（2）具备半年以上大型仓储相关事情经验，熟悉叉车驾驶 。
（3）电脑操作熟练，熟悉日常办公软件 。
（4）做事细心，具备较好的人际相同、协调能力、团队相助能力 。
（5）具备较强的适应能力、学习能力、抗压能力 。
（6）具备高效的执行能力以及事情热情和事情责任感；事情勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强、刻苦耐劳 。
（7）身体健康、性格开朗 。
十、行政专员：1人
1、卖力公司行政、电房/电力设施等的维护与治理、各项维修等各相关事项，以及公司付与该岗位的其他相关事情，上级及公司领导交办的各项临时性事情任务 。
2、全日制专科及以上学历，持有效高压、低压电工证，年龄30岁以内，男性 。
3、有高压电房操作半年及以上相关事情经验，熟悉高压设备操作与治理，能熟练开展配电房和种种电气设施设备的检修、维护、保养事情 。
4、有压电气设备维修、保养事情经验，熟悉低压配电系统维护治理事情 。
5、具备较高的维修电工专业知识，变、配电设施的治理能力，熟知宁静规范和操作规范；
6、具备基本的文字功底，电脑操作熟练，熟悉日常办公软件 。
7、做事细心，具备较好的人际相同、协调能力、团队相助能力 。
8、具备较强的适应能力、学习能力、抗压能力 。
9、具备高效的执行能力以及事情热情和事情责任感；事情勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强、刻苦耐劳 。
10、身体健康、性格开朗 。
十一、促销员：数人
年龄18至40岁之间，有卖场促销事情经验，有红酒、白酒销售经验者尤佳 。
十二、保安：1人
高中学历，30岁以内，退伍军人尤佳 。
福利待遇：
1、转正后购置五险 。
2、享受国家节假日福利，公司提供节日福利，带薪年假 。
3、公司总部提供免费的一日三餐，公司总部提供集体宿舍 。
4、公司提供辽阔的生长前景和个人能力生长空间，良好的晋升和内部竞岗机制 。
联系方法、地点：
公司地点：广东省广州市白云区鹤联街233号
招聘热线：15011943389（王先生） 13928795158（杨女士）
简历投递邮箱：351793020@qq.com
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